职工民主管理的概念    

民主管理是宪法规定。

劳动人民的权利。    

宪法规定：

一切权力属于人民。

人民依照法律规定

管理国家事务，

管理社会事务， 

职工民主管理，

直接参与本单位事务管理，

 

是一项法律制度。

我国法律对职工民主管理的施行

是职工行使民主管理权力的机构    

首先、职代会的主体

职代会是代表全体职工的。    

职工代表里有行政管理人员

也要有一线员工。

而且，要达到50%。    

   

其次，职代会是权力机构，

是职代会制度的

是民主管理而非行政管理的权力。    

要分清行政管理

处理好二者关系。    

既要教育员工

尊重职工的民主管理权利。    

 

职工代表大会

有相应的制度安排。    

其中，

日常工作机构。

工会负责处理

做不了职代会

职代会就徒有其名了。

第二句：

劳动法、工会法、企业法、

都作出了明确规定的

分为基本形式和其它形式。    

法律规定的基本形式，

则是基本形式的补充。    

除基本形式外，

院务公开、

职工董事和职工监事，等等。    

其中，

着眼于强化职工的

是我党监督体系的

这项工作是由各级党委

各级纪委牵头的。    

集体协商和集体合同制度，

维权机制的配套。    

集体合同制度如果虚了，

 

职代会对职工一方而言，

则是职工依法

对于从决策层、源头上

应当建立

民主管理制度，

推行民主管理。    

 

明确要求：

职工监事制度。    

同时，全总也明确了

在实行民主管理中

职工依法享有的知情权、参与权、

支持职工参加管理活动。